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Manager / Senior Manager en Audit et Contrôle Interne IT H/F (Paris)

EY

EY

IT
Paris, France
Posted on Friday, June 7, 2024

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Risk Consulting, Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting France offre à ses 1200 collaborateurs :

  • L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles

  • Des possibilités de mobilité géographique

  • L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que le digital ou les technologies émergentes.

En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de consultants Managers et Seniors Managers H/F de haut niveau pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Audit & Contrôle Interne IT, et notamment sur les domaines suivants :

  • IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls, IT Cost Management, IT Regulatory Risk Management)

  • De-Risking digital transformation programme (ERP)

  • Digital Rights Management (Identity Access Management, Segregation of Duties, GRC, etc.)

  • IT Internal Audit & Control (incl. SOX, CSRD, etc.)

Vos Missions :

A ce poste, vous serez amené(e) à :

  • Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitaux ;

  • Assister des Directions Générales, Financières, opérationnelles et des Systèmes d’Information dans :

    • La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associées,

    • L’analyse des risques projet et la gouvernance des SI,

    • La sécurisation des projets ERP,

    • La mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielle,

    • La sécurisation des accès aux différentes technologiques de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties, …)

  • Conduire des missions d’audit interne, d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx) et de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

En tant que Manager ou Senior Manager, vous serez également amené(e) à :

  • Développer et faire vivre votre propre portefeuille clients ;

  • Participer à l’élaboration de propositions commerciales ;

  • Développer nos offres de conseil ;

  • Manager des équipes de consultants ;

  • Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;

  • Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;

  • Participer activement à la vie interne de l’équipe ;

  • Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.

Nos atouts :

Le SmartWorking chez EY vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

L’expérience exceptionnelle EY, c’est offrir l’opportunité à nos collaborateurs de travailler au sein d’un environnement international et multiculturel. Ainsi, différentes possibilités sont ouvertes, à celles et ceux qui le souhaitent, de vivre une expérience internationale au travers par exemple du programme Mobility4U.

Votre Profil :

  • H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de minimum 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil, et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.

  • Vous avez un état d’esprit orienté « résolution de problème et solution » et disposez d’excellentes capacités analytiques, ainsi qu’une appétence en gestion de projet.

  • Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

  • Vous bénéficiez d’une forte expérience en développement commercial.

  • Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.