Vil du bli Norges beste internprisingsrådgiver?

Da bør du søke jobb hos EY sin internprisingsgruppe. Vi søker etter deg som allerede har solid erfaring med internprising, men ønsker å bli enda bedre og som vil lære mer av de beste internprisingsrådgiverne i Norge. Vi kan tilby spennende prosjekter, bokettersyn og rettssaker og et stort miljø med Norges ledende eksperter innenfor området. For oss er det viktig å bidra til tillit mellom selskaper og myndigheter. Det gjør vi best gjennom høy teknisk kompetanse, kvalitet i det vi gjør, god kommersiell og operasjonell forståelse, og ikke minst høy integritet. Vil du også bli med på teamet?

Arbeidsoppgaver vil være

Vi ser etter en som kan gå inn som en erfaren Senior eller Manager i vårt team, hvor du kan fra første stund få muligheten til å styre egne prosjekter, kunder mm. Hos oss er det nesten bare deg selv som begrenser hvilke arbeidsoppgaver du vil få. Vi gir deg muligheten til å bygge på dine styrker, utfordre og utvikle dine evner, og å samarbeide med fantastiske mennesker med ulik bakgrunn og med ulik kompetanse.

Kvalifikasjoner for stillingen

• Du må ha minimum tre års erfaring med internprising og god forståelse for området
• Du må ha jobbet enten som rådgiver, i skatteetaten eller et selskap med området
• Du må være faglig sterk
• Du må snakke og skrive flytende norsk og engelsk

Personlige egenskaper for å lykkes i rollen

Vi ser etter deg som forstår internprising, og som ønsker å utvikle deg selv gjennom å utfordre deg selv. Du må ha gode analytiske evner, og god til å uttrykke deg både muntlig og skriftlig, både på norsk og engelsk. Du må like å jobbe i team, og ikke være redd for å utfordre deg selv eller å ta ansvar. Vi vil også at du skal ønske å bidra til å gjøre de rundt deg bedre.

Synes du noe av det overnevnte treffer deg håper vi at du søker.

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren.
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 15. september!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp:

• CV
• Søknadsbrev

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: Marius Leivestad, 982 06 386 marius.leivestad@no.ey.com

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.