Immagina una classe dove la matematica diventa scoperta, gioco, competenza e inclusione. Dal 2017 è già realtà grazie a Innovamat: ora puoi essere tu a fare la differenza!

La tua missione con Innovamat 🎯

Il tuo ruolo: Essere il punto di riferimento delle scuole 🤝

Sarai il volto di Innovamat per le scuole che hanno già iniziato il viaggio con noi. Il tuo obiettivo è garantire che il nostro metodo fiorisca in ogni aula della tua zona.

Responsabilità con Innovamat 🏁

• Custode della Relazione: Sarai il consulente di fiducia di Dirigenti Scolastici e insegnanti. Saprai ascoltare le loro difficoltà, anticipare i loro bisogni e parlare la loro stessa "lingua".

• Abilitatore di Successo: Ti assicurerai che ogni scuola utilizzi Innovamat al meglio. Organizzerai incontri, monitorerai i progressi e risolverai dubbi metodologici o logistici con empatia e precisione.

• Comunicazione e Formazione: Spiegherai il "perché" dietro ogni nostra scelta pedagogica, ispirando i docenti e mantenendo alta la motivazione lungo tutto l'anno scolastico.

• Account Management Strategico: Gestirai il rinnovo delle collaborazioni non come una transazione, ma come la naturale prosecuzione di un progetto educativo condiviso.

Chi sei ✅

• Hai un growth mindset: Cerchi sempre modi per migliorare e non hai paura di uscire dalla tua comfort zone.

• Sei un "Opportunity Hunter": Non aspetti input dall'alto; hai l'intuito per individuare dove possiamo portare valore e la grinta per andare a prendertelo.

• Sei metodico/a: Ti piace pianificare, seguire processi chiari e raggiungere gli obiettivi con precisione.

• Hai empatia: Sai ascoltare davvero e costruire relazioni sincere con insegnanti e dirigenti.

• Lingue: Italiano madrelingua e un buon livello di Inglese e/o Spagnolo

• Sul campo: Hai la patente B e ami l'idea di vivere il territorio dal vivo.

E se inoltre... Hai studiato materie STEM? È ancora più probabile che questo sia il lavoro per te!

Cosa puoi aspettarti da Innovamat 🤗

La nostra cultura e i nostri valori definiscono chi siamo e come lavoriamo. Crediamo che il modo in cui facciamo le cose sia importante quanto ciò che facciamo. Ecco cosa puoi aspettarti entrando in Innovamat:

• We aim high Ci poniamo obiettivi ambiziosi e lavoriamo con determinazione e passione per trasformare l’educazione. Qui potrai crescere, circondato/a da persone che ti stimolano, ti ispirano e ti aiutano a dare sempre il meglio.

• We are owners Dal primo giorno avrai un impatto reale. Non ci limitiamo a eseguire: pensiamo, decidiamo e costruiamo. Ci fidiamo delle persone, incoraggiamo l’iniziativa e diamo spazio alle idee perché diventino realtà.

• We move fast Lavoriamo in un contesto dinamico, dove agilità e capacità di adattamento fanno la differenza. Vivrai il ritmo, l’energia e la spinta a imparare velocemente e a far succedere le cose.

• We are eager to learn Siamo curiosi, ci mettiamo in discussione e condividiamo ciò che impariamo. Ogni sfida è un’opportunità per migliorare e crescere, sia a livello individuale che di team.

• We are humble Promuoviamo una cultura di fiducia e feedback in cui tutte le voci contano. Ascoltiamo attivamente, collaboriamo e valorizziamo le idee per il loro impatto.

• We enjoy the ride Il nostro impatto dipende dalle persone che lo rendono possibile. Per questo ci prendiamo cura della nostra cultura, puntando su fiducia, flessibilità e benessere. Offriamo orari di lavoro flessibili, pausa durante la settimana di Natale e soluzioni di compensazione flessibile. E, naturalmente, ci piace ritrovarci e ricaricare le energie nei momenti di team building che ci ricordano perché facciamo ciò che facciamo.

Inquadramento: Prevediamo una RAL tra i 26k e i 29k, definita in base alla tua esperienza e alle competenze che porterai nel team. A questo si aggiunge un piano incentivi legato agli obiettivi di crescita della regione.

Innovamat promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Valutiamo le candidature nel rispetto delle pari opportunità e la posizione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Se durante il processo di selezione hai bisogno di adattamenti o supporti specifici, sentiti libero/a di comunicarcelo: per noi è parte naturale del percorso.

Team

Revenue (Sales, Customer Success...)

Locations

Roma

Remote status

Hybrid