Ed Tech companies you'll love to work for

1,141
companies
31,261
Jobs

Stagiaire Etudes de marché & Communication F/H/X

JobTeaser

JobTeaser

Paris, France
Posted on Monday, July 8, 2024

Description de l'entreprise

Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

✨ Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Junior Insight et Communication Manager pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe !

Tu seras rattaché·e à notre Insight Manager et tu intégreras l’équipe Brand & Com au sein du département Marketing. En collaboration avec tous les membres de l’équipe Marketing ainsi que les autres départements (Sales, Relations écoles, Data,…) tu seras en charge de repérer les grandes tendances du marché du recrutement, participer à la réalisation de nos études de marché et coordonner la production et distribution de contenu à destination de nos cibles B2B : les RH des entreprises et les responsables Services Carrières des écoles.

Ton rôle au quotidien

Véritable pivot au sein du département Brand & Com, tu auras un double rôle Insight et Communication !

Insight > Market intelligence

  • Veille stratégique : Tu effectueras une veille et un benchmarking continu sur les évolutions du marché de l'emploi en France et en Europe.
  • Création de contenu ciblé : Tu identifieras des perspectives uniques et des angles d'approche novateurs pour engager efficacement la génération Z et les professionnels du recrutement.
  • Communication des tendances : Tu concevras et mettras en oeuvre des formats de contenu spécifiques pour partager régulièrement les insights sur les tendances du marché du recrutement avec nos utilisateurs et clients.

Insights > Etudes & analyses

  • Analyse de données : Tu analyseras les données internes provenant de notre plateforme ainsi que les données externes issues d'études quantitatives pour extraire des insights pertinents.
  • Collaboration inter-équipes : Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de data analysts, data science et marketing pour la création de rapports d'études détaillés.
  • Développement de nouveaux formats : Tu seras force de proposition pour la présentation et la communication des résultats d'études, afin d'optimiser la diffusion des insights

Communication & Brand

  • Gestion de projet contenu : Tu coordonneras la création et la distribution de certains formats de contenu qui s'inscrivent dans notre stratégie éditoriale pour maximiser son impact, en collaborant avec notre Content Manager freelance, nos équipes Design, Performance & Events.
  • Copywriting : Tu produiras certains contenus aligné à notre Tone of Voice pour ne laisser aucun recruteur indifférent.
  • Analyse des performances : Tu partageras les résultats des formats de nos différents formats et des recommendations d’optimisation possibles.

Qualifications

A propos de toi

  • Tu suis des études de Communication, Business, Marketing ou Journalisme.

  • Un intérêt sincère pour les questions RH, de recrutement, de développement de talents, mais aussi de société et de tendances, qu’elles portent sur la Gen Z ou les enjeux futurs de notre monde.

  • Tu as un esprit analytique et une appétence pour les chiffres.

  • Tu es une plume. Grammaire, syntaxe, orthographe : tu as le trio gagnant.

  • L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont tes alliées au quotidien.

  • Tu es curieux.se, proactif.ve et aimes analyser les performances (toujours dans l’optique de chercher à progresser !).

  • PS : un niveau bilingue en français est indispensable, un niveau d'anglais courant est requis pour intégrer notre #InternationalTeam, et l’allemand est un plus.

  • Durée : 6 mois

  • À partir d'août 2024

  • 1 jour de remote par semaine

Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insight Manager !

Informations complémentaires

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

  • 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
  • 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
  • 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées, afterworks, etc).
  • 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
  • 💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
  • 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

  1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
  2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
  3. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills

  4. Bienvenue à JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.