En #UPN tenemos el desafío y compromiso constante por asegurar una educación de calidad que nos permita dejar huella a través de nuestros miles de estudiantes.
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Nos encontramos en la búsqueda de: Especialista de Humanidades en Investigación Científica
¿Cuál es el desafío?
- Contribuir con asegurar el cumplimiento del modelo académico de EG-Humanidades desde su Línea Formativa.
¿Cuáles son los requisitos? (indispensable)
- Profesional en carrera afín a su línea formativa.
- Grado académico de Magíster afín a la línea formativa
- Especialización en docencia universitaria y Gestión Educativa
- Dominio de Micosoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Conocimiento del idioma inglés nivel intermedio
- Conocimiento de LMS (plataformas educativas)
- Experiencia no menor de 05 años como docente universitario.
- Experiencia no menor de 04 años en cargos administrativos.
¿Cómo lo lograrás?
Gestión Curricular
- Contribuir con la planificación, actualización y mejoramiento curricular establecidos por el coordinador especialista en la línea formativa de su responsabilidad.
- Proponer los cambios y la actualización de sílabos virtuales, remotos y presenciales a solicitud del coordinador especialista en la línea formativa de su correspondencia.
- Proponer la actualización de las competencias en la línea formativa de su correspondencia
- Proponer rubricas para la evaluación de las competencias en su línea formativa correspondiente
- Gestionar con los docentes que dictan cursos en la línea formativa de su correspondencia la elaboración de instrumentos de evaluación estandarizados.
- Monitorear y evaluar el desarrollo de los cursos en sus diversos niveles de logros de competencias especificas según la línea formativa correspondiente
- Revisar, actualizar y estandarizar materiales y evaluaciones de los cursos virtuales, remotos y presenciales que le corresponden en su línea formativa.
Monitoreo del proceso enseñanza-aprendizaje, aulas virtuales actualizadas, auditoría de evaluaciones.
- Monitorear la pertinencia del proceso de evaluación de los cursos presenciales, remotos y virtuales para verificar calidad de los mismos e informar oportunamente al coordinador especialista en los cursos de su línea formativa correspondiente.
- Proponer la actualización y rediseño de las actividades de aprendizaje para los cursos presenciales, remotos y virtuales de su línea formativa correspondiente.
- Promover la implementación del Modelo Educativo UPN en su línea formativa correspondiente a partir de los lineamientos establecidos por el coordinador especialista.
- Observar inopinadamente sesiones de clases con fines de verificar el cumplimiento de lineamientos académicos en el departamento.
Perfil y gestión docente
- Sugerir el perfil docente al coordinador especialista con fines de estandarización para cursos en modalidad presencial, remota y virtual de los cursos de su responsabilidad.
- Proponer al coordinador especialista las líneas de capacitación especializada (que es lo que se espera desarrollar en cada línea) según la línea formativa de su correspondencia.
- Diagnosticar anualmente las necesidades de capacitaciones técnicas por líneas formativas de su responsabilidad.
Investigación
- Recoger información en la línea formativa de su correspondencia que ayude a proponer y/o actualizar las sub líneas de investigación de su departamento.
- Alcanzar información pertinente a solicitud del coordinador especialista para elaborar el plan anual de metas en investigación (Dentro del plan operativo del departamento).
- Registrar oportunidades de mejora (ROM) en su línea formativa que le corresponde.
Procesos estratégicos
- Acompañar al coordinador especialista en los procesos estratégicos del departamento: planeamiento estratégico, plan operativo, expansión, relacionamiento externo y otros procesos.
Convalidaciones
- Brindar soporte al coordinador especialista en los procesos de convalidación en lo que corresponde a su línea formativa
Acreditación y licenciamiento
- Brindar soporte al coordinador especialista en los procesos de acreditación y licenciamiento de las carreras y/o facultades en sedes, en lo que corresponde a su línea formativa.
Informes
- Presentar al coordinador especialista de Humanidades un informe anual de su gestión en el área formativa de su correspondencia, así como propuestas de mejora para los semestres inmediatos
Otros
- Otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne.
¿Cuáles son los beneficios?
- Ingresar a planilla desde el primer día.
- Excelente clima laboral.
- Beneficios educativos y corporativos dentro de la Red Laureate.