HR实习生
主要职责：
1. 协助处理新员工入职手续，包括资料搜集、档案建立等工作；
2. 参与转调员工的信息更新与变更流程管理；
3. 根据规定协助进行员工离职所需的手续办理；
4. 辅助人力资源团队开展员工关系相关活动。
5.负责处理岗位的招聘，包括各网络平台简历筛选与邀约；
6.负责面试安排，协调安排面试官面试时间，保证面试顺利进行

任职要求
1. 在校大学生，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2. 熟悉Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
4. 细心、有耐心，对人力资源工作充满热情；