该职位来源于猎聘 工作内容: 1.规划部门建设,建立有效可靠性筛选机制 2.评估和规划测试资源，建设可靠性专业能力 3.制定可靠性技术规范以及测试规范 4.收集整理测试数据并汇整测试报告 5.对接研发/NPI处理测试异常 6.组织方案评审和测试报告复盘 7.主导测试覆盖率和问题验证回归任职要求； 8.可靠性测试设备及测试标， 在环境可靠性、寿命可靠性。 职位要求 1、本科及以上的学历优先； 2、有复杂度高的消费类硬件产品可靠性测试经验优先； 3、具备五年及以上的可靠性测试经验； 4、具备良好的可靠性理论知识。