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Software Engineer Intern - Backend or Fullstack

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Software Engineering
Paris, France
Posted on Sunday, February 11, 2024
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Software Engineer Intern

  • Backend or Fullstack en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur du commerce, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.


Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s’inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Software Engineer Intern

  • Backend or Fullstack en alternance : -Mission Back-end: participer à la mise en place de larges pipelines et systèmes qui prennent les meilleures décisions en un temps record, plus d'un demi-million de fois par seconde. -Mission Full Stack : production de demandes MasterTag et l'analyse
  • Stack technique : un peu de TypeScript/JavaScript, C# (.Net Frmwk, .Net Core), et Mesos. -Mission Front-end : concevoir et mettre en œuvre un composant dans une application web qui sera utilisé pour manipuler facilement un grand marquage JSON. L'objectif est de fournir un outil pour créer ou modifier facilement et efficacement les bannières de présentation.
  • Mission pour la qualité des données dans le RichTimeline (éliminer les utilisateurs frauduleux et identifier les données à faible valeur)
  • Travailler en équipe de 5 à 7 personnes, collaborer étroitement avec son mentor pour mener à bien son projet, en faisant preuve de créativité tout en apprenant à créer et déployer du code de qualité en production qui aura un impact sur des millions d'utilisateurs instantanément.


Poste basé à Paris. Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée

Profil Recherché

  • Être en dernière année d'études en ingénierie logicielle ou un domaine connexe et être disponible pendant 6 mois.
  • Avoir de l'expérience dans le développement d'applications Web.
  • Participer occasionnellement à des compétitions de codage.
  • Être expérimenté en programmation orientée objet.
  • Être capable de travailler en équipe, avoir un fort sens des responsabilités et de l'engagement.
  • Avoir une capacité de résolution de problème, d'analyse et d'une grande curiosité technique.
  • Être un communicant fort et un joueur d'équipe qui peut travailler efficacement avec les autres.
  • Avoir une excellente maîtrise de l'anglais.


Nous reconnaissons que de nombreux candidats ne pourront pas remplir tous les critères énumérés ci-dessus. Si votre expérience diffère de nos exigences, mais que vous pensez pouvoir apporter de la valeur à l'offre, nous sommes ravis de recevoir votre candidature!

Qui sommes-nous: Criteo est une entreprise mondiale de commerce média qui permet aux annonceurs et aux propriétaires de médias de proposer des expériences consommateurs plus riches et d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux grâce à sa plate-forme Commerce Media leader du secteur.

Chez Criteo, notre culture est unique et diversifiée. De nos bureaux du monde entier ou de chez soi, notre incroyable équipe de 3 600 Criteos collabore pour développer un environnement ouvert et inclusif. Nous cherchons à nous assurer que tous nos travailleurs soient traités de manière égale, et nous ne tolérons pas la discrimination fondée sur la race, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'âge, le handicap, l'opinion politique, la grossesse, le statut de migrant, l'ethnicité, l'état civil ou familial ou autres caractéristiques protégées à toutes les étapes de la carrière professionnelle, y compris la façon dont nous attirons et recrutons, à travers les promotions, les décisions de rémunération, les avantages sociaux, la progression de carrière et le développement. Nous visons à faire en sorte que les décisions et les actions relatives à l'emploi soient fondées uniquement sur des considérations commerciales et non sur des caractéristiques protégées. Tel que décrit dans notre Code de conduite et d'éthique des affaires, nous interdisons strictement tout type de discrimination, harcèlement, mauvais traitement ou intimidation envers les collègues, les clients, les fournisseurs, les parties prenantes, les actionnaires ou tout visiteur de Criteo. Tout cela nous soutient dans notre mission de fournir aux spécialistes du marketing du monde entier une publicité fiable et efficace encourageant la découverte, l'innovation et le choix dans un Internet ouvert.

Pourquoi nous rejoindre: Chez Criteo, nous sommes fiers de notre culture attentionnée et nous nous engageons à fournir à nos employés des avantages précieux qui soutiennent leur bien-être physique, émotionnel et financier, leurs intérêts et les événements importants de la vie. Nous cherchons à créer un lieu où les gens peuvent grandir et apprendre les uns des autres tout en ayant un impact significatif. Nous voulons vous mettre en place pour réussir dans votre travail, et une partie importante de cela comprend des avantages complets. Les avantages peuvent varier en fonction du pays où vous travaillez et de la nature de votre emploi chez Criteo. Lors de la détermination de la rémunération, nous prenons en compte attentivement un large éventail de facteurs liés au travail, tels que l'expérience, les connaissances, les compétences, l'éducation et l'emplacement. Ces facteurs peuvent entraîner une variation de votre rémunération.

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