Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un alternant Business Developer

• Grands Comptes en contrat d'apprentissage pour l'un de ses partenaires du secteur environnement/énergie/immobilier, pour préparer l'une de ses formations diplomantes reconnues par l'Etat. Attention: cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s'inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
  
  
  

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat: à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Alternance

• Business Developer (Grands Comptes) H/F en alternance :
• Réalisation des évaluations de potentiel et rédaction du livrable à présenter au client
• Réalisation des PowerMaps et réalisation de l'étude d'éligibilité CC et BC (si possible)
• Création de devis et alimentation des CR dans (CRM/ERP)
• Participation aux Appels d'Offres: rédaction des annexes, centralisation des infos, etc.
• Recherches sur des sujets précis (labels, prix des énergies…)
• Assister à la réunion commerciale du lundi.
• Assister à des rdv clients (marginal).
  
  
  

Poste basé à BOULOGNE-BILLANCOURT. Travail en hybride.

Rythme D'alternance Et Présence En Entreprise

• Du lundi au vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Repos le week-end
• Travail en journée
  
  
  

Profil Recherché

• Pour mener à bien vos tâches, une formation d'ingénieur ou école de commerce (BAC +4/5) avec une orientation environnement/énergie/immobilier est à privilégier.
• Attitude positive, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et autonome.
• Excellent relationnel, à l'aise à l'écrit et à l'oral.
• Qualité rédactionnelle irréprochable.
• Bonne maîtrise Word, PPT, Excel.
  
  
  

Le Processus De Recrutement

• Premier entretien avec un recruteur de l'équipe Talent Acquisition.
• Second entretien en visio-conférence avec le manager en charge du besoin (Responsable commercial).
• Dernier entretien de validation dans nos locaux, pour rencontrer ton futur manager et ta future équipe.