职位来源于智联招聘。

【岗位职责】

1、业绩管理：团队月、季度、年业绩目标制定和目标分解，制定团队内部考核和激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和帮扶，确保业绩目标的达成；

2、社群销售团队管理，管幅50人，管理基本功扎实，招聘解聘、培训激励、文化建设、目标管理、会议管理等有较成熟的方法论，并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；

3、精通社群运营转化路径及打法，兼具设计电销工作流的能力，通过电销带动社群增长，为效能增长负责；

4、持续捕捉用户需求的变化，及时迭代群控所需的素材及话术，更新电销流程，有效提升社群的活跃度与转化率，搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；

5、对数据敏感，具备对全链路数据的分析能力，员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析，找到可以提升员工能效、转化率的方法。

【任职要求】

1、本科学历，2年以上在线教育行业销售管理、电销、网销经验；

2、有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心；

3、抗压能力强，机动性强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标；

4、熟练使用office软件，尤其excel，有一定数据统计和分析能力；

5、可以适应高强度工作要求。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。