职位来源于智联招聘。

职位描述：

1、培训实施：负责内部员工新人训、衔接训、管理训等培训项目落地，包括组织、授课、效果评估、训后跟进等，持续帮助老师提高工作效能。

2、业务支持：深入业务团队，提升业务敏感度，在辅导履约和续报转化中及时发现问题，提供解决方案并协助实施落地，为培训效果负责。

3、闭环返检：每周对业务动作及话术进行抽检，定期反馈业务问题，为辅导能力建设负责。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，师范类或人力资源专业优先，5年以上相关培训经验，3年以上管理经验优先。有教育行业工作经验者优先。

2、有课程开发经验，有全流程培训、培训管理经验优先。

3、普通话发音清晰，形象气质佳，有较好的沟通表达能力、统筹能力、抗压能力及团队协作精神，具备优秀的文字功底及图文编辑功底。

4、掌握基本办公软件，熟练使用PPT、Excel，会使用图片/视频剪辑软件等。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。